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井岡山市人民法院增加招聘合同制工作人員的公告

瀏覽次數: 信息來源:市法院 發布時間:2018-10-16 10:32:56 字體:【

  根據司法體制改革要求和工作需要,井岡山市人民法院擬面向社會公開增加招聘合同制工作人員,現將有關事項公告如下:

  一、招聘原則及方式

  (一)堅持公開、公平、公正、擇優的原則;

  (二)采取考試、面試與考察相結合的方式。

  二、招聘人數

  5名。

  三、招聘對象及條件

  (一)招聘條件

  1.政治素質好,遵紀守法,品行端正;

  2.井岡山市戶籍,本人配偶、本人父母、配偶父母系井岡山市戶籍或井岡山市行政單位、國有企事業在編在崗人員。

  3.年齡18-35周歲(20001015日以前、19831015日以后出生);

  4.大專以上學歷;

  5.身體健康,五官端正,符合崗位要求的身體條件;

  6.須具備一定的文字功底,能熟練操作office/wps等辦公軟件。

  (二)具有下列情形之一的,不得報名

  1.曾受刑事、行政處罰;

  2.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論;

  3.被列入失信被執行人名單;

  4.在校學生及現役軍人;

  5.法律規定不得招聘的其他情形;

  6.其他不適宜聘用的情形。

  四、招聘程序

  按照發布公告、報名、考試、面試、體檢、考察等程序進行。

  (一)公告

  招聘公告在井岡山市人民政府網發布。

  (二)報名時間、地點及方式

  1.報名時間:20181023-20181025日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30);

  2.報名地點:井岡山市人民法院四樓政工科,聯系人:汪啟鏈,聯系電話:0796-6890867

  3.報名方式:采取現場報名的方式。現場報名攜帶下列材料:

  (1)身份證(非井岡山市市戶籍需提供本人配偶、本人父母、配偶父母系井岡山市戶籍或井岡山市行政單位、國有企事業在編在崗人員的證明)、畢業證原件及復印件1份;

  (2)近期白底免冠兩寸證件照2張;

  (3)崗位要求的相關經歷證明及技能證書原件和復印件;

  (4)如實填寫《井岡山市人民法院公開招聘合同制工作人員報名表》(一式一份)。

  4.開考比例:報考人數與招聘計劃達到1:3以上方可開考,達不到1:3,則相應該核減招聘崗位計劃。

  5.資格審查:資格審查貫穿招聘全過程,對弄虛作假者,一經核實,取消其考試和聘用資格。

  (三)考試和面試

  按考試和面試各占50%計算考試總成績。

  1.考試

  考試分為筆試和機試(分值各為100分)。

  (1)筆試內容為《憲法》、《人民法院組織法》等。

  筆試時間和地點另行通知。

  (2)機試

  機試內容及分值:文字速記50分,計算機應用操作50分。

  機試時間和地點另行通知。

  2.面試

  (1)根據考試成績(筆試分值占20%,機試占30%),從高分到低分以招聘崗位數13比例確定入圍面試人員,末位同分人員一并進入面試,(如因考生缺考造成實際參考人數等于或少于15人時,參考人員全部進入面試)。

  (2)面試分值100分,面試具體事項另行通知。

  ()體檢和考察

  1.綜合成績計算按考試分50%、面試分50%計算合成總成績,根據合成總成績按招聘崗位1:1比例確定體檢人員,若出現末位同分,則以面試成績高低確定入闈體檢人員;若出現末位總成績和面試成績均同分,則進入加試,以加試成績高者進入體檢。

  2.體檢時間和地點另行通知。

  3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費由受檢人員處理。體檢不合格的,取消考察資格,因體檢不合格產生的崗位空缺,按照總成績從高分到低分依次遞補一次。

  4.體檢合格人員進入考察,主要考察擬聘用人員的思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況。考察不合格的,取消聘用資格。

  ()公示

  通過考試、面試、體檢和考察確定的擬聘用人員,在網上予以公示,公示時間為七天。

  (六)待遇及其他

  1.執行勞動合同管理,工資福利和社保待遇按3.3萬元/年的標準解決,參照在職人員享受餐補。

  2.所聘用人員實行績效考核制度,一年一考核;工作成績優良的給予獎勵,具體辦法另行制定。年度考核合格的續聘,考核不合格的解聘。

  3.聘用期間,如遇政策性清退,則按上級有關政策規定執行。

  4.聘用人員如需辭職,應書面申請,如有重要工作任務尚未完成的,不得自行離職。

  5.本公告由井岡山市人民法院負責解釋。


  附件:報名表.docx?

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